Coaching

Coaching
„Beim Coaching geht es um Entwicklung, Lernen und Klärung. Das Ziel ist, dass meine Klientinnen und Klienten ihr persönliches Potenzial erkennen und es konkret im Tun umsetzen.“

Coaching
„Beim Coaching geht es um Entwicklung, Lernen und Klärung. Das Ziel ist, dass meine Klientinnen und Klienten ihr persönliches Potenzial erkennen und es konkret im Tun umsetzen.“

Coaching ist eine Partnerschaft auf Augenhöhe mit dem Ziel, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit innerhalb der beruflichen Tätigkeit zu verbessern. Hindernisse für bessere Leistungen werden identifiziert und Strategien entwickelt, um diese zu beseitigen.

Nur wer seine Stärken kennt, kann sie erfolgreich einsetzen.

Durch die Verbesserung der Eigenwahrnehmung kann Coaching Potenzial in Leistung und Erfolg umwandeln. Denn nur wer seine Stärken kennt, kann sie erfolgreich einsetzen.

Mein Coaching-Angebot richtet sich sowohl an Menschen aus Politik und Wirtschaft als auch an Privatpersonen.

Schwerpunkte

Rollenklarheit und Vorbereitung auf neue Rollen (und Funktion sowie konkrete Aufgaben) gewinnen
Erwartungsmanagement und Abgrenzung (etwa bei Rollenkonflikten, wie zum Beispiel „führen ohne formale Macht“ oder „Sandwichpositionen“)
Begleitung von Veränderungsprozessen
Umgang mit Drucksituationen
Strategien im Umgang mit „schwierigen“ Teammitgliedern und herausfordernden Situationen
Entscheidungen überlegter treffen und die Kommunikation von Entscheidungen bewusster wählen